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第十二屆全國工商聯非公有制經濟代表人士執委人選公示公告
按照《關於做好中華全國工商業聯合會第十二屆執行委員會和常務委員會人選推薦工作的通知》要求,經民主推薦、綜合評價和考察,現將我省推薦的第十二屆全國工商聯非公有制經濟代表人士執委人選有關情況予以公示。
李湘平,1962年8月生,中共,省工商聯副主席,山東東明石化集團有限公司董事局主席兼總裁、黨委書記。
張建宏,1960年11月生,中共,全國工商聯十一屆副主席,省工商聯副主席,山東東嶽集團有限公司黨委書記、董事局主席兼首席執行官。
薑 濱,1966年9月生,歌爾股份有限公司董事長。
黃淑玲,女,1964年3月生,省工商聯副主席,省工商聯女企業傢商會會長,九陽集團董事長。
林凡儒,1965年2月生,民建,省工商聯副主席,山東省醫藥商會會長,翔宇實業集團有限公司董事長。
張蘭蘭,女,1979年4月生,青島市工商聯副主席,青島酷特智能股份有限公司總裁。
劉鋒傑,1981年11月生,民盟,省工商聯副主席,東營市工商聯副主席,山東科達集團有限公司副董事長、科達集團股份有限公司董事長。
李 燕,女,1974年2月生,中共,濟南市工商聯副主席,齊魯制藥有限公司總經理。
張寶健,1972年3月生,中共,中國光彩事業促進會理事,山東金河實業集團有限公司總裁。
牛 騰,1985年1月生,省工商聯副主席,華勤橡膠工業集團董事長。
楊明燕,女,1977年1月生,九三學社,威海市工商聯副主席,威達機械股份公司董事長。
武玉傑,1972年10月生,日照市工商聯副主席,浮來春集團、國美酒業董事長。
王永勝,1968年1月生,中共,萊蕪市工商聯副主席,山東泰山鋼鐵集團有限公司董事長、黨委書記、總裁。
趙金霞,女,1963年4月生,濱州市工商聯執委,濱州市三利快餐有限公司董事長。
如對上述人選有不同意見,或發現人選有違反組織人事紀律的行為,請在公示期內向省委統戰部反映(信函以當地郵戳時間為準)。反映問題要實事求是,電話和信函應告知真實姓名。
公示期限:2017年10月10日—16日(不含公休日)
接訪時間:上午8:30—12:00,
下午1:00—5:00
接訪地點:省委東南樓112—1室
通信地址:濟南市緯一路482號省委統戰部四處(郵編250001)
舉報電話:0531—51775378
中共山東省委統戰部
2017年10月10日
青島城陽:吸引人才,更要留住人才
今年以來,青島市城陽區以“陽光城陽”建設為總抓手,按照“高端引領、以用為本、服務發展”的總體思路,不斷完善人才引進、載體建設和人才服務的體制機制,不斷提升人才工作服務科學發展能力。
截至目前,城陽區人才資源(專科以上學歷、初級以上職稱、工人具有技術等級證書或在同一崗位工作3年以上)總量突破15萬人,占全區人口總量的20%,高出青島市平均水平2個百分點。其中,博士及以上學歷人才932人,碩士學歷及中級職稱人才7335人。

完善引才體系,構築人才集聚高地
強化政策扶持吸引人才。出臺《青島市城陽區促進人才優先發展的若幹措施》,每年設立3000萬元的人才發展專項基金,推行20條人才引進扶持政策,制定6項配套制度,加大對人才的扶持力度,提高政策的含金量。
推進項目建設聚集人才。引進人才集聚能力強、科技含量高、資金投入大的項目200餘個,與10餘傢重點高校院所合作建立成果轉化基地,與80餘傢高校院所建立長期合作關系。2014年起運營全省首傢博士創業孵化項目,已累計引進千人計劃、泰山學者等高端人才20餘人,聚集博士創業企業175傢,吸納碩士以上學歷人才就業430人。
開展交流選聘招攬人才。每年通過外出招聘為區內高新企業引進高層次優秀人才50餘人。實施高端人才“紅娘”行動,通過邀請來訪洽談和參加國傢、省、市高層次人才交流會等形式,鼓勵社會資源參與人才引進。2016年成功承辦第16屆“藍洽會”,依托“主場”優勢,人才和項目簽約數量、簽約質量均居青島市首位。

強化載體建設,推動人才成果轉化
搭建就業創業平臺。開展創業孵化載體建設行動,構建起高端人才類、樓宇地產類、大眾創業類、科技孵化類、“互聯網+”類五大類創業孵化平臺。目前,全區共建成創業孵化平臺36處,建築面積40餘萬平方米,可容納創業項目2500個,入駐企業1200餘傢。
搭建高端孵化平臺。做好產學研方面的合作,促進創業項目在城陽轉化落地。重點建設城陽科技加速器,使之成為可承接青島博士創業園等高端項目加速發展的平臺。中科院上海矽酸鹽研究所與本地企業共建中科院傳感器青島研究院項目進展順利。
搭建引才引智平臺。全區共建成博士後科研工作站8傢,山東省博士後創新實踐基地1傢,先後引進入站博士36名,建成青島市專傢工作站64傢,青島市專傢工作基地4傢,共引進各類專傢230餘人,合作項目150餘項。

提升服務質量,優化人才發展環境
建立人才服務聯席會議制度。開設高層次人才服務專窗和人才服務“綠色通道”,在落戶、醫療、子女入學等方面提供“保姆式”服務,建立人才工作聯系點100餘傢,及時協調解決各類人才需求。
完善人才評選表彰體系。每三年一次選拔基層一線骨幹人才,已選拔基層一線專業技術骨幹89人,提高基層一線專業技術人員幹事創業熱情。
加大本土人才選拔培養。連續多年舉辦全區技能大賽,培育本土工匠,報名參賽人數達6000多人。全區各類高技能人才累計達到10300人。
(肖芳 王作巖)

周村:農機化新技術助力三秋生產
日前,周村區農機局組織農機合作社、種糧大戶等在南郊鎮舉辦新型農機現場演示會,300多名農機經銷商、農機用戶參加。
三秋期間,周村農機局改革推廣服務機制,全面深化基層農機技術推廣體系建設,大力推廣應用玉米聯合收獲、青貯收獲、秸稈還田、深松整地及小麥精量播種等農機化新技術,推動農業轉型升級。
創新宣傳推廣模式,培育農機人才隊伍。舉辦三秋全程機械化作業現場觀摩會,發放宣傳單800餘份。組織農機技術員,深入農村對廣大種植戶和農機手進行玉米適期晚收、保護性耕作小麥免耕播種、花生聯合收獲等農機化新技術宣傳培訓,對農機駕駛操作人員進行新機具機械性能、駕駛操作技術培訓。舉辦各類培訓班3期,培訓農機手180人次。對深松整地、糧食烘幹、秸稈粉碎還田、水肥一體化等機械設備敞開補貼、應補盡補。目前,農機購置補貼各類機具106臺(套),補貼資金84.983萬元,受益農戶97戶。
貼身服務三秋生產。依托2個農機化試驗示范基地,重點培育140個農機化科技示范主體,建設運行高效的示范服務載體。聯合各農機維修網點,組織專業技術人員幫助機手檢修拖拉機、聯合收割機、還田機、旋耕機、播種機等1300餘臺,確保機械以良好技術狀態投入三秋生產。
(鄭帥 江玉寶)

白塔鎮:文化創新讓群眾共享改革碩果
“這次健身廣場舞大賽不但給瞭我們展示的機會,也是一個互相學習的平臺,通過比賽認識瞭許多同樣熱愛健身廣場舞的愛好者,以後的學習和訓練也更加帶勁瞭!”近日,在博山經濟開發區白塔鎮健身廣場舞比賽中,獲得冠軍的飲馬社區代表隊負責人高興地說道。
此次健身廣場舞大賽是今年來該鎮創新文化惠民的一個縮影。通過此次活動,豐富瞭廣大基層群眾精神文化生活,弘揚瞭和諧健康文明的綠色健身廣場舞文化,深入推進瞭文化惠民工程建設,為全鎮廣大廣場舞愛好者提供瞭一個交流學習、展現自我風采的舞臺,從而進一步激發瞭基層百姓積極參與群眾文化活動的熱情,推動瞭全民健身推向深入,為打造幸福宜居新白塔奠定瞭良好的文化基礎。
近年來,白塔鎮不斷深化文化改革,堅持把文化惠民工程作為一項基礎工程和民生工程來抓,不斷挖掘精品文化,呈現精品藝術,滿足瞭群眾精神文化生活需求,促進瞭全鎮文化事業的繁榮和發展。近日白塔鎮舉辦瞭全民性文化活動,發揮重大活動傳播社會主流價值觀的特殊優勢,通過群體性的文化活動,集聚全民智慧、匯聚群眾力量。截至目前,白塔鎮已舉辦文化惠民演出40餘場,書畫詩詞活動10餘次,轄區群眾在全面深化改革的熱潮中切實感受到瞭文化的魅力。 (馬景陽 邢瑋 昃曉羽)

沂源縣:“文化+互聯網”給力文化惠民
沂源縣積極引入文化“互聯網+”理念,創新改革服務方式,“互聯網+”助力公共文化服務,大大提升瞭群眾文化的獲得感與便利感。
在線平臺,群眾享受免費索券看電影。啟動開展文化惠民消費季活動,依托“e文齊韻”運行平臺,直接在微信添加關註“e文齊韻”,可以簡單快捷地實現領券和消費。消費券可以抵扣現金,在線下簽約的各類文化場館、影院、書店等進行消費。自活動開展以來,共發放消費券2萬餘張,惠民資金達5萬元。
線上點單,樂享文化惠民服務。借鑒外地“文化雲”平臺服務模式,開設瞭“沂源文化”微信公眾號,設置瞭文化沂源、記憶沂源、英才沂源三大板塊,集活動預約、志願者招募、文藝演出、文化培訓等功能為一體。通過公眾號可以瞭解全縣最新的文化政務資訊,選擇參與文化活動,預約培訓、展覽、比賽等。目前,“沂源文化”公眾號發佈文化信息200條,關註量達到瞭6萬餘人次。
線上借閱,隨借隨還更便捷。沂源縣文化局新購置瞭現代化閱讀設備——歌德電子圖書借閱機,讀者可以通過掃描借閱機二維碼綁定手機,實現線上隨借隨還,共享3500種授權電子圖書。目前,線上借還圖書達3000餘人次,圖書閱讀量5000餘人次。
(王玉華 姚菲)

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